大同市新城環境衛生工程有限公司支部委員會關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案
為認真貫徹落實中央省、市委和上級黨委部署要求，根據《中共大同市政管理委員會關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》（同政管群字〔2014〕1號）文件的通知精神，結合我公司的具體工作實際，制定公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案。
一、指導思想
以十八大和十八屆以來一系列重大精神以及省、市委上級主管部門黨委有關部署要求為指導，以促進公司發展為目標，切實加強公司全體黨員、干部思想教育，著力解決黨員干部隊伍中存在的實際問題，密切黨群關系，為公司發展營造良好的環境。
黨的群眾路線教育突出作風建設，堅持反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。全程貫徹“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，深入開展主題鮮明，形式多樣，內容豐富的活動。
二、基本原則
堅持正面教育為主。加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，黨性黨風黨紀教育，引導全體黨員、干部堅定理想信念，堅持批評和自我批評，開展積極健康的思想斗爭，敢于批評和自我批評，改正缺點，修正錯誤，真正讓單位全體黨員干部思想受到教育，作風得到改進。
每個環節都組織群眾參與，邊學邊查邊改，在確保實效，取信于職工群眾上下功夫，用群眾滿意度檢驗活動成效；堅持分類指導，針對不同部門情況，找準需解決的突出問題，提出目標要求和辦法措施；堅持領導帶頭，上級帶下級，主要領導帶班子成員，一般干部帶職工群眾；一級抓一級，層層抓落實，弘揚“實干、創新、服務、奉獻”的企業精神，使教育實踐活動務求實效，不走過場。
三、活動對象及范圍
對象：公司領導班子及全體黨員，公司中層以上管理人員。
范圍：公司及所屬各部門。
四、組織領導
成立中共大同市新城機械化清掃有限公司支部委員會群眾路線教育實踐活動領導小組，黨支部書記、總經理王宏忠同志擔任組長，副總經理楊光、侯全虎同志擔任副組長。領導小組下設辦公室，負責日常工作，辦公室主任侯全虎（兼）。聯絡員：王彥婷、臧璐。成員：各部門部長組成。
五、方法步驟和時間安排
公司教育實踐活動從3月23日開始，以開展學習討論為基礎，堅持把學習教育貫徹全過程；把深入群眾、服務群眾貫徹全過程；把解決問題，改進工作貫徹全過程；把理論學習，制度創新貫徹全過程；推動教育實踐活動有效開展。
- 學習教育、聽取意見。（3月23日至4月22日）
重點圍繞強化思想認識，搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取職工群眾意見。
1.扎實搞好思想教育。在做好充分準備、組織動員的基礎上，采取個人自學、集中培訓、專題輔導，組織生活會、組織學習等形式，以《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》為主要教材，組織黨員干部認真學習中國特色社會主義理論體系、黨章和黨的十八大報告、習近平總書記一系列重要講話精神、黨的光輝歷史和優良傳統等重點內容，引導黨員干部進一步堅定理想信念，提高思想認識，運用靈活多樣、務實管用的方式，抓好基層黨員的學習教育工作。
2.深入開展調查研究，組織黨員干部深入基層，走進職工群眾，了解實際情況，掌握職工群眾所思所盼，搞好調查研究，掌握職工群眾反映強烈的突出問題。
3.充分征求各方意見，采取專題座談、個別走訪、問卷調查、職工群眾評議等多種方式，廣泛聽取黨內外職工群眾的意見建議，為對照檢查，開展批評和解決問題打好基礎。
4.堅持邊學邊查邊改邊做。對調查研究和征求意見中找出來的問題，要制定切實可行的整改措施，從現在做起，從我做起，從領導帶頭做起，邊學邊查邊改，認真轉變作風，解決突出問題，切實改進工作。
（二）查擺問題，開展批評。（4月23日至6月8日）
重點圍繞為民務實清廉要求，認真查擺“四風”方面的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，積極開展批評和自我批評。
1.深入查擺問題。對黨員干部不符合為民務實清廉要求的問題深入查擺，逐一查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的具體表現，為搞好對照檢查提供依據。
2.撰寫對照檢查材料。通過職工提、自己找、上級點、互相幫、領導班子及成員和黨員、干部自覺“對號入座”找準存在的問題，認真查找主觀原因，深刻剖析思想根源，領導班子和成員形成自查報告材料。
3.召開專題民主生活會和組織生活會。在召開民主生活會前，主要負責同志與班子成員逐一談心，成員間互相談心，領導帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，黨支部召開專題民主生活會，針對存在問題，提出改進措施和辦法。
4.通報民主生活會情況。民主生活會后，召開通報會,請上級監督員參加，通報班子建設情況和存在的突出問題，并形成專題報告，經督導組審閱后上報。
（三）整改落實，建章立制。（6月9日至7月18日）
重點圍繞強化正風肅紀，制定整改方案，開展集中整改，加強制度建設。
1.建立整改方案?？偨Y查擺問題，對存在的突出問題進行集中匯總，立足在問題的基礎上進行整改，提出整改方案及措施，制定整改任務書，時間安排表，并公示于眾，接受社會監督、群眾監督，對公司有關規定制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效，職工群眾認可的長期堅持并抓好落實，對不適應要求的，抓緊修訂完善，建立健全體現職工意愿的機制，推動改進工作作風，密切聯系職工群眾常態化、長效化。 今年,第一我們要出臺關于民主管理的有關制度，推進民主管理進程。第二制定和完善黨務公開、黨風廉政、作風紀律建設，使黨員干部作風建設制度化、規范化。第三強化財務管理，嚴格按照有關規定和程序辦事。第四建立完善的公務用車管理規定。
2.集中開展專項治理。針對“四風”方面存在的突出問題采取上下聯動方式進行集中整改。
反形式主義方面：著力改進學風文風會風，堅決取消一切沒有實質內容，沒有實際作用的會議，活動和文件。
反官僚主義方面：專項治理不作為，亂作為，堅決糾正有令不行，有禁不止的作風問題。
反享樂主義方面：專項治理領導干部違規占用住房、辦公用房和配備車輛等不良行為。
反奢靡之風方面：堅決制止鋪張浪費行為，堅決糾正講氣派，以各種名義用公款進行宴請等娛樂活動。
3.召開總結大會。適時召開教育實踐活動總結大會，對教育實踐活動進行總結評價，對繼續深入抓好教育實踐活動提出要求。